HR人才招聘OA管理软件系统

　　使用人才招聘管控软件确保容易实行数字化管控的成效，随时变更数字信息，掌控信息机动变动。使用信息化软件确保实行多维度、多维度对HR管控供应信息化决定拥有。创建快速快速的软件，创造在线快捷反映联通的管控软件。使用HR管控软件便确保管控工作利用软件实现报告、审核，使其人才招聘管控工作过程加倍精细，效果的提高人才招聘管控效果。管控通常特别多单位轻松疏漏的环节，使用数字化软件确保对在的购买、保存与分配均可达到存在信息能溯源。系统的利用加倍体验好，确保施展人才招聘系统的效用，提高效果。使用各类数字化科技方法确保替HR于人才招聘管控内容扭转以前以往业务手段，进而确保提升管控的品质和水准。使用管控软件不但确保防止出错误，并且更确保减少人为本钱，关键确保提高管控效果。替单位创建手机、信息化、数字化的协作工作系统，改进过程，实行提高。使用数字化科技便确保智能创建管控利用账本，HR管控有无利用里确保达到随时熟悉，达到针对HRHR装备运转状况的随时熟悉。

项目规模	开发周期	收费标准（电脑端）	收费标准（电脑+移动端）
微型	1-7天	2500元起	5500元起
小型	3-10天	4000元起	10000元起
中小型	6-14天	10000元起	18000元起
中型	22-33天	15000元起	35000元起
中大型	30-44天	30000元起	72000元起
大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
特大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
备注： 一、 我们提供的默认开发方式均为云平台网页版，B/S结构，通过浏览器方式访问，可增加APP（安卓、苹果）、微信小程序等。 二、 所有开发项目均不包括上门服务费用。 三、 开发项目一律基于我们的《智能化软件快速开发平台》进行开发。 四、 交付时间是指从双方合同指定时间起至系统完成交由用户使用起止的时间，不包括根据用户使用反馈进行系统修正的时间，时间是以单人工作量（８小时／天）为标准计算。 五、 具体费用根据项目的实际情况可以调整。